Formation en Hygiène santé sécurité au travail et secourisme pour les entreprises
Nous offrons des formations complètes en hygiène, santé, sécurité au travail et secourisme pour les entreprises en République de Guinée.
Notre cabinet offre également d'autres catégories de formations aux particuliers tels que :
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Initiation à l'informatique bureautique
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La Gestion des stocks
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La Gestion RH
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La comptabilité
Cabinet de Formation situé à Conakry, Rép de Guinée
Nos formations
Découvrez notre game complète de formation en Hygiène, Santé, Sécurité au Travail et Secourisme.
Formation au Secourisme
La formation de Sauveteur Secouriste au Travail (SST) est essentielle pour prévenir les accidents et secourir les victimes en milieu professionnel. Voici un aperçu du contenu de cette formation :
1. Introduction au secourisme
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Objectifs de la formation
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Rôle et missions du SST
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Cadre légal et réglementaire
2. Connaissances de base sur les risques professionnels
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Types de dangers et risques dans l'environnement de travail (physiques, chimiques, biologiques)
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Importance de la prévention des risques
3. Actions de prévention
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Signaler un danger
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Établir des mesures de prévention
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Assurer la protection de soi et des autres
4. Secours en cas d'accident
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Évaluation de la situation : protection et prévention
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Constatation de l'état de la victime (réaction, respiration, circulation)
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Appel des secours (numéros d'urgence, informations à donner)
5. Techniques de secours
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Réalisation des gestes de premiers secours :
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Réanimation cardio-pulmonaire (RCP)
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Compression dans le cas d'une hémorragie
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Position latérale de sécurité (PLS)
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Secours en cas d'étouffement
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Utilisation d'un défibrillateur automatique externe (DAE)
6. Cas particuliers
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Secours à des personnes inanimées
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Gestes adaptés selon les différents types d'accidents (chutes, brûlures, traumatismes)
7. Mise en pratique
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Scénarios simulés d'accidents
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Exercices pratiques de secours
8. Évaluation des compétences
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Tests théoriques et pratiques pour valider les acquis
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Remise d’un certificat de Sauveteur Secouriste au Travail
9. Sensibilisation continue
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Importance de maintenir ses compétences à jour
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Actualisation des connaissances de secourisme selon les évolutions légales et techniques
Cette formation est souvent encadrée par des formateurs certifiés et peut être adaptée selon les spécificités de l'entreprise. Elle a pour but non seulement de former les participants aux gestes de secours, mais aussi de leur inculquer une culture de sécurité au travail.
Le risque du Travail
Dans un environnement professionnel, il est essentiel de comprendre et de gérer les risques pour assurer la sécurité et le bien-être des employés.
Cette formation vise à fournir aux participants des connaissances et des outils pour identifier, évaluer et prévenir les risques au travail.
Objectifs de la formation
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Comprendre la législation en matière de santé et de sécurité au travail.
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Identifier les différents types de risques (physiques, chimiques, psychosociaux).
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Apprendre à évaluer les risques et à mettre en œuvre des mesures préventives.
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Développer un plan d’action pour améliorer la sécurité au travail.
Résultat
La sécurité au travail est une responsabilité partagée. Chaque employé joue un rôle clé dans la création d'un environnement de travail sûr. Cette formation vous fournira les outils nécessaires pour contribuer activement à la prévention des risques.
Conduite défensive
La formation à la conduite défensive vise à enseigner aux conducteurs des pratiques qui leur permettent de minimiser les risques d'accidents sur la route. Voici un aperçu des contenus souvent abordés dans ce type de formation :
1. Théorie de la conduite défensive
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Principe de la conduite défensive : anticiper les actions des autres usagers de la route.
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Compréhension des lois de la circulation et des signaux routiers.
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Règles de priorité et sécurité des piétons.
2. Évaluation des risques
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Identification des dangers potentiels sur la route.
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Techniques d'évaluation de la distance de sécurité et de la vitesse appropriée.
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Apprentissage des situations à risque (conditions météorologiques, circulation dense, etc.).
3. Techniques de conduite
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Position de conduite correcte.
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Utilisation des rétroviseurs et angles morts.
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Techniques de freinage et d'accélération appropriées.
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Manœuvres sécurisées : dépassements, virages, stationnement.
4. Gestion des distractions
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Impact des distractions sur la conduite (téléphone, passagers, etc.).
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Techniques pour rester concentré et éviter les comportements dangereux.
5. Comportement face aux autres usagers
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Reconnaître les comportements agressifs ou imprévisibles des autres conducteurs.
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Savoir réagir face à des situations d'urgence ou des accidents.
6. Connaissance du véhicule
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Compréhension des systèmes de sécurité du véhicule (ABS, airbag, etc.).
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Importance de l'entretien préventif pour assurer la sécurité.
7. Scénarios pratiques et simulations
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Mise en situation sur des parcours spécifiques.
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Exercices de conduite sur terrains variés pour développer des compétences pratiques.
8. Aspects légaux et responsabilité
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Compréhension des conséquences légales d'une conduite imprudente.
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Assurance automobile et responsabilité civile.
Conclusion
La formation à la conduite défensive permet aux participants d'améliorer leur sécurité routière, de réduire le risque d'accidents et d'adopter des comportements responsables au volant. L'accent est mis sur la prévention et l'anticipation pour devenir un conducteur plus prudent
Sensibilisation aux Accidents de Travail et Maladies Professionnelles
Ce module vise à sensibiliser les employés et les employeurs aux enjeux liés aux accidents de travail et aux maladies professionnelles.
La sensibilisation aux accidents de travail et aux maladies professionnelles est essentielle pour créer un environnement de travail sûr et sain.
Objectifs de la formation
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Compréhension des risques : Aider les employés à identifier et à comprendre les risques potentiels dans leur environnement de travail.
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Prévention : Former les participants sur les meilleures pratiques et les mesures préventives pour éviter les accidents et les maladies professionnelles.
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Droits et obligations : Informer les employés de leurs droits en matière de sécurité au travail ainsi que des responsabilités de l'employeur.
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Procédures à suivre : Expliquer les étapes à suivre en cas d'accident de travail, y compris la déclaration d'accidents et les soins médicaux.
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Culture de la sécurité : Promouvoir une culture de sécurité au sein de l'organisation, où chaque employé se sente responsable de sa propre sécurité et de celle de ses collègues
En intégrant ces objectifs dans la présente formation, cela contribue à réduire le nombre d'accidents et de maladies professionnelles, tout en favorisant un climat de travail positif.
Formation sécurité incendie
La formation en sécurité incendie a pour objectif de sensibiliser et former les employés ou les participants aux risques d’incendie et aux procédures à suivre en cas d'urgence. Voici un aperçu des contenus typiques abordés lors d'une formation sur la sécurité incendie :
1. Compréhension des risques d'incendie
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Principes de base du feu : triangle du feu (comburant, combustible, chaleur).
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Types de feux (classe A, B, C, D, F).
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Causes courantes d’incendie en milieu professionnel.
2. Prévention des incendies
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Mesures de prévention générales.
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Bonnes pratiques pour le stockage des matériaux.
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Entretien et vérification des équipements de sécurité.
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Importance de la signalisation et des chemins d'évacuation.
3. Équipements de lutte contre l'incendie
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Présentation des extincteurs : types, fonctionnement et utilisation.
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Démonstration de l'utilisation d'autres équipements (douches de sécurité, systèmes de sprinklers, etc.).
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Rôle des alarmes et systèmes de détection de fumée.
4. Procédures d'évacuation
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Plans d’évacuation et itinéraires.
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Comportement à adopter en cas d’alerte incendie.
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Rassemblement aux points de regroupement.
5. Interactions avec les services d'urgence
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Comment alerter les pompiers (numéros d’urgence, informations à fournir).
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Collaboration avec les services d'incendie lors de l'évacuation.
6. Formation pratique
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Exercices d'évacuation.
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Simulations d’intervention sur un début d’incendie.
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Manipulation d'extincteurs en conditions réelles.
7. Évaluation des acquis
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Quiz ou tests pratiques pour évaluer la compréhension des participants.
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Retour d’expérience et questions.
8. Mise à jour et recyclage
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Importance d'une mise à jour régulière des connaissances.
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Fréquence des formations pour maintenir un haut niveau de préparation.